Ondernemingsraad
Wanneer moet de ondernemingsraad worden ingeschakeld bij een reorganisatie?
De ondernemingsraad ('OR') moet zo vroeg mogelijk worden ingeschakeld. Op grond van de Wet op de Ondernemingsraden ('WOR') moet het advies namelijk op een zodanig tijdstip worden gevraagd dat het advies nog van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit van de ondernemer.
In het kort

Bij een reorganisatie heeft de OR vaak zowel instemmings- als adviesrecht. Bijvoorbeeld indien in het Sociaal Plan ook regels met betrekking tot het ontslagbeleid zijn opgenomen. De WOR noemt het begrip 'reorganisatie' niet, maar een reorganisatie is wel degelijk (instemmings- en) adviesplichtig onder de noemer 'belangrijke wijziging in organisatie of verdeling van bevoegdheden', maar bijvoorbeeld ook onder de noemer 'beëindiging van werkzaamheden van een onderdeel van de onderneming' of 'inkrimping of uitbreiding van de werkzaamheden'.
Waar kunnen wij u mee helpen? Wij nemen graag contact met u op.
Naam
Telefoonnummer
Pellicaan Advocaten biedt ondernemers proactief en oplossingsgericht bijstand op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht.

Pellicaan Advocaten heeft vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht.
REORGANISATIE